Gestión de Nóminas y Bonificaciones

Descripción del Curso
Nuestro curso teórico-práctico está especialmente diseñado para profesionales activos en el área de Gestión Humana que buscan fortalecer sus conocimientos y habilidades en la gestión de nóminas empresariales. Aprenderás a manejar todas las facetas de las remuneraciones, desde la estructuración de nóminas hasta la aplicación de leyes laborales vigentes. Bajo la modalidad “Aprender Haciendo”, te proporcionaremos las herramientas y estrategias necesarias para optimizar tu desempeño en el ámbito laboral y destacar en tu carrera profesional. No importa si ya tienes experiencia previa o estás empezando desde cero, este curso te capacitará para enfrentar cualquier desafío en la gestión de nóminas.
Inscripción
Mensualidad
Duración
Este curso es para ti si...
Contenido del Curso
- Conceptualización y objetivo principal de la nómina
- Estructura formal de una nómina empresarial
- Nómina según sus modalidades
- Nóminas según sus estructuras contractuales
- Beneficios laborales implícitos en las nóminas
- Sueldo Normal e Integral
- Concepto, cálculo, bases legales, y aplicabilidad
- Horas Extraordinarias y Bonificaciones
- Horas diurnas, nocturnas, bono nocturno, extraordinarias
- Cálculo de días feriados y de descanso
- Comisiones, primas, gratificaciones
- Intereses moratorios sobre sueldos y salarios
- Beneficios Anuales o Utilidades
- Bonificación de fin de año
- Utilidades: cálculo, verificación, liquidación, periodo de pago, utilidades convenidas
- Deducciones Obligatorias
- Seguro Social Obligatorio (SSO)
- Fondo de Ahorro Obligatorio para Vivienda (FAOV/BANAVIH)
- INCES (Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista)
- Ley de Régimen de Prestaciones de Empleo (LRPE)
- Aportes patronales y su inferencia en sueldo y remuneraciones (SSO, INCES, FAOV/BANAVIH)
- Prestaciones Sociales
- Cálculo, depósito, garantías, y anticipo de prestaciones sociales
- Derecho de los herederos, liquidación, periodo de pago, morosidad
- Vacaciones
- Vacaciones anuales: cálculo, pago, y postergación
- Liquidación de vacaciones individuales y colectivas
- Bono vacacional
- Documentos Laborales
- Constancia de trabajo: estructura, formalidad, bases legales, emisión
- Recibo de pago: estructura, formalidad, bases legales, emisión
- Retenciones sobre sueldos y salarios (ARI, ARC)
- Documentos de contingencia y fiscalizaciones
Contamos con
Contenido Teórico Práctico
Facilitadores Especializados
Amplia demanda laboral
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes y despeja todas tus dudas antes de inscribirte en el curso
¿Entregan certificado al finalizar?
Sí, entregamos un certificado impreso emitido por nuestra institución debidamente registrada en el MPPE esto le otorga mayor fuerza a tu perfil curricular. Para obtenerlo, es necesario cancelar el arancel de finalización de $10.
¿Cómo me inscribo en el curso?
Puedes inscribirte fácilmente desde casa dando clic en el botón “Inscríbete ahora” en nuestra página web, o visitando la sede donde desees realizar el curso.
¿Qué formas de pago aceptan para la inscripción y mensualidades?
Aceptamos transferencias bancarias y pagos móviles a la tasa del BCV, así como pagos en divisas en efectivo y Binance.
¿Cuáles son los requisitos para inscribirme en un curso?
Para todos nuestros cursos, es indispensable presentar tu cédula de identidad. Otros requisitos mínimos pueden variar según el curso, como disponibilidad de tiempo, título de bachiller y, en algunos casos, conocimientos básicos de informática.
¿Los cursos tienen alguna modalidad online?
Sí, algunos de nuestros cursos cuentan con modalidad online, lo que te permite estudiar desde cualquier lugar con acceso a Internet. Esta modalidad es ideal si prefieres la flexibilidad o tienes un horario ajustado.
¿Las pasantías son obligatorias? (En caso de que el curso la incluya)
No, las pasantías son opcionales y dependerán tanto de tu desempeño en el curso como de tu disponibilidad. Si decides realizarlas, será una excelente oportunidad para aplicar lo aprendido en un entorno laboral real.